Retención

Los empleados vitales de una empresa son valorados por nosotros y también por nuestros competidores.

Cuando los talentos no abundan, una forma de cuidarlos es subiendo el costo de salida.

Existen seguros de retención de talentos que permiten reconocer el compromiso de un empleado y que además ayudan a retenerlo ante ofertas laborales de competidores, y si no es posible, ayudan a minimizar el impacto económico de esa pérdida.

- Pension Plan

- Planes de Ahorro

- Planes de Inversión

- Seguros Individuales Corporativos

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